롯데화학군이 급변하는 경영환경 속 조직 혁신과 위기 대응 역량 강화를 위해 리더십 서밋을 열었다.
고객 중심 전환과 핵심역량 재정립을 통해 새로운 시장을 개척하겠다는 전략이다.
롯데화학군은 지난 22일 경기 오산시 롯데인재개발원 오산캠퍼스에서 '2025 리더십 서밋(Leadership Summit)'을 개최했다고 24일 밝혔다.
이번 행사에는 롯데케미칼, 롯데정밀화학, 롯데에너지머티리얼즈, 롯데알미늄 등 계열사의 임원 및 팀장들이 참석했다.
이날 서밋은 오전 경영 현황 발표와 전략 방향 공유를 시작으로, 외부 전문가의 비즈니스 혁신 관련 강연, 이영준 화학군 총괄대표의 특강, 최고경영자(CEO) 좌담회 등으로 구성됐다.
롯데화학군은 실천적 리더십을 통한 조직 혁신 해법을 함께 모색하고자 이번 자리를 마련했다.
이 대표는 "지금은 고객과 마켓 중심으로 사고의 전환을 이뤄야 할 시점"이라며 "우리가 보유한 본원적 핵심역량을 정확히 이해하고, 이를 기반으로 사업 기회를 적극 발굴해 나가야 한다"고 말했다.
이어 "리더들은 창의성과 효율성을 균형감 있게 발휘할 수 있는 '양손잡이'가 돼야 한다"며 "작은 혁신의 축적이 결국 거대한 변화를 만든다"고 말했다.
그는 "조직에 대한 신뢰를 바탕으로 각자의 책임을 다해달라"고도 당부했다.
롯데화학군은 앞으로도 유사한 리더십 행사 등을 통해 전략과 비전을 공유하는 조직 내 유기적 소통을 이어갈 방침이다.
오지은 기자 joy@asiae.co.kr
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