롯데그룹이 롯데바이오로직스·대홍기획·롯데이노베이트에 도입한 직무와 전문성 중심의 보수체계인 '직무기반HR'(직무급제)제도를 다른 계열사로도 순차 확대하기로 했다.
롯데는 22일 "혁신적 성과 창출 및 신성장 동력 확보 목적으로 일부 계열사를 대상으로 직무 기반 HR 인사제도를 단계적 도입하고 있다"고 밝혔다.
이 제도는 직무의 가치와 전문성에 따라 차등 보상하는 방식으로 업무 생산성을 높이는 것을 목표로 한다.
올해는 롯데백화점과 롯데웰푸드가 해당 제도의 도입을 추진 중이다.
한편 직무급제를 도입하려면 노동조합과의 협의가 필수적이다.
근로기준법에 따르면 취업규칙이 근로자에게 불리하게 변경될 경우 과반수 노동조합의 동의를 받아야 한다.
아주경제=백서현 기자 qortjgus0602@ajunews.com
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