고려아연은 본사 경력직 사원들의 조직 적응력 제고와 직무 역량 강화를 위한 '온보딩 프로그램'의 일환으로 울산 온산제련소 공장 견학을 진행했다고 28일 밝혔다.
이번 공장 견학은 지난 22일부터 1박2일 일정으로 진행됐다.
올해는 본사 경력직 입사자 18명이 참여해 안전문화팀이 주관하는 기초안전교육과 생산지원본부장의 공정 교육을 들은 뒤 총 이틀에 걸쳐 9시간가량 현장 견학이 진행됐다.
첫날은 2개 팀으로 나눠 아연 및 연 제련 공정 전체를 볼 수 있는 코스와 친환경 동 생산 및 세계 유일 통합 공정의 핵심인 '퓨머(Fumer)' 공정 등을 둘러보는 코스로 2개 일정이 각각 진행됐고, 이튿날 온산 제련소 자체 전력을 생산하는 LNG 복합화력발전소와 이차전지 계열사 켐코 투어로 모든 일정이 마무리됐다.
또한 현장 투어 전 모든 경력직 사원들을 대상으로 공정별 안전 교육을 실시하는 동시에 개별 작업복과 안전 보호구 등을 지급해 '안전'에 대한 경각심을 갖도록 했다.
올해로 도입 3년 차를 맞는 '경력사원 공장견학'은 본사 경력직 사원들이 생산 현장을 직접 보고 공정 이해도를 높이기 위해 기획됐다.
안전·공정·기술 교육 삼박자를 고루 갖춘 현장 교육으로 매년 본사 각 부서 경력직 사원 20여명이 행사에 참여하고 있다.
고려아연 관계자는 "공정 이해도를 높인다는 본래 기획 취지 외에도 경력직 사원 간 교류 및 본사와 온산제련소 간 인적 교류를 강화해 경력직 사원들의 조직 적응과 직무 역량을 강화하는 효과를 함께 거두고 있다"고 전했다.
심성아 기자 heart@asiae.co.kr
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