알차네요.
적어도 일한만큼 받아가는거니
여름휴가 포함해서 연차15개면 여름휴가는 없는거고
법적보장된 최소연차 써서 여름휴가 쉬는거네
우리회사도 그런데 대표 휴가일정 맞춰서 내 연차쓰는거 불합리..
여름휴가를 연차로 까는거 보니 좆소맞네요
삼성도 그렇습니다.
중견, 주식회사인데도 여름휴가 연차에서 까서 헉 했는데 위로되네요. 감사함당
중견도 많습니다.
조단위 매출 나오는 글로벌기업도 그런 기업들 많아요
노사합의로 하는 것이고 문제될 것 없습니다.
그런거였어요? 우리회사가 혜자였네
@아수라발발다 아 제가 아는 주변 환경은 그런데, 여름휴가를 연차에서 안제외하고 부여한다면 그 자체는 저도 그렇고 주변에서도 본적이 없는 복지입니다.
아마도 좋은 회사에 다니실것 같아요 ㅎㅎ
방구석 백수일듯
당연한걸 당당하게 적은걸보면
당연하지 않은 곳도 많은가보네요
씁쓸하구만...
여기서부터 희생해서 얻은 결과..
그냥 땅에서 솟아난 게 아님.
공짜는 없죠
1,4 는 좋소네요
여름휴가를 본인연차로...
아직도 저 선택지가 없는 작업장이 있다는게 개탄 스럽네요
요즘 중소기업 복지.jpg
솜브레로은하 / 여름휴가 포함해서 연차15개면 여름휴가는 없는거고 법적보장된 최소연차 써서 여름휴가 쉬는거네